Teil 5: Resilienz – was stärkt mich wirklich?

Petra Schreiber • 7. April 2026

Sieben Faktoren, die Ihren inneren Anker bilden

Resilienz wird oft missverstanden. Sie ist nicht die Fähigkeit, unverwundbar zu sein – sondern die Fähigkeit, nach Erschütterungen wieder aufzustehen. Und das Schöne daran: Resilienz ist keine angeborene Eigenschaft. Sie lässt sich trainieren.

Resilienz ist nicht die Fähigkeit, unverwundbar zu sein – sondern die Fähigkeit, nach Erschütterungen wieder aufzustehen.

Resiliente Menschen erleben nicht weniger Stress oder weniger schwierige Situationen als andere. Aber sie nehmen positive Ereignisse bewusster wahr, haben klarere Bewältigungsstrategien und vertrauen darauf, dass sie Krisen überstehen können. Dieses Vertrauen ist keine Naivität – es ist das Ergebnis gelebter Erfahrungen und bewusst aufgebauter Ressourcen.

Die sieben Resilienzfaktoren

  1. Akzeptanz: Veränderungen und Krisen als Teil des Lebens annehmen, statt dagegen anzukämpfen.
  2. Positive Emotionen: Bewusst auf das Gute im Alltag achten – auch in kleinen Dingen. Ein Glückstagebuch hilft dabei.
  3. Positive Selbstwahrnehmung: Die eigenen Fähigkeiten, Werte und Motive kennen und schätzen.
  4. Selbstwirksamkeit: Die Überzeugung: Ich kann Einfluss nehmen. Ich bin nicht ausgeliefert.
  5. Optimismus: Schwierige Situationen als vorübergehend und bewältigbar erleben.
  6. Kohärenzgefühl: Das Gefühl: Was ich tue, ist verstehbar, handhabbar und sinnvoll.
  7. Soziale Unterstützung: Ein Netzwerk aus Menschen, die tragen und stärken – nicht nur fordern.

Diese sieben Faktoren bilden gemeinsam das, was wir innere Stärke nennen. Jeder dieser Bereiche ist trainierbar – durch Reflexion, durch Übungen, durch Gespräche. Genau daran arbeite ich mit meinen Klientinnen und Klienten, unter anderem mit Übungen aus meinem Burnout-Arbeitsbuch.

Herzlichst
Ihre Petra Schreiber
Step and Talk – Coaching & Training für Menschen in Verantwortung


Sie möchten Ihre Resilienz gezielt stärken? Ich begleite Sie gern.
→ Stress- & Burnout-Prävention
→ Erstgespräch vereinbaren

von Petra Schreiber • 23. Juni 2026
Warum Haltung leiser ist als ihr Ruf: Gedanken zu Charakter, Würde und Werten – inspiriert von Johanna Quandt.
von Petra Schreiber • 14. Mai 2026
Warum Ihr Auftritt Ihr stärkstes Karriereinstrument ist – und wie Sie ihn bewusst einsetzen.
28. April 2026
Vom Wissen ins Tun: Wie Sie den nächsten konkreten Schritt gehen und auch unter Druck handlungsfähig bleiben.
von Petra Schreiber • 21. April 2026
Warum gute Struktur kein Perfektionismus ist – und wie ein persönliches System vor Überlastung schützt.
von Petra Schreiber • 14. April 2026
Schutz durch bewusstes Weglassen: Wie eine Not-to-do-Liste Ihnen Zeit und Energie zurückgibt.
von Petra Schreiber • 31. März 2026
Warum echte Balance nicht zwischen Arbeit und Feierabend entsteht – und wo sie wirklich beginnt.
von Petra Schreiber • 24. März 2026
Warum wir müde sind, obwohl wir „nur“ gedacht haben – und was gegen die unsichtbare Last im Kopf hilft.
von Petra Schreiber • 20. März 2026
Wenn Druck unbewusst die Führung steuert: Wie Führungskräfte den Autopiloten erkennen und bewusster reagieren.
von Petra Schreiber • 17. März 2026
Die zwölf Phasen nach Freudenberger und North als kompakter Selbst-Check: Erkennen Sie die frühen Warnsignale.
von Petra Schreiber • 12. März 2026
Kein Schwächemoment, sondern ein Prozess: Was Burnout ist, wen es trifft – und warum wir offener darüber sprechen sollten.