· 

2. Die 12 Phasen des Burnouts – Selbst-Check

Die 12 Phasen des Burnouts – ein Blick auf den Weg, bevor es zu weit geht

 

Herbert Freudenberger und Gail North haben zwölf Phasen des Burnouts beschrieben. Was mich daran immer wieder fasziniert: Die meisten Phasen klingen zunächst gar nicht nach Erschöpfung – sie klingen nach Einsatz, nach Leistung, nach Pflicht.

Phase 1 beginnt mit dem Drang, sich beweisen zu wollen. Einem wachsenden Gefühl, dass die Zeit nicht reicht. Dass man mehr leisten muss als bisher. Das klingt für viele vertraut – und harmlos. Doch dieser Antrieb wird in den Folgestufen zur Falle.

 

Die vier Gruppen im Überblick:

  • Phase 1–3 - Antrieb & Überanstrengung
    • Sich beweisen, Überanstrengen, soziale Kontakte vernachlässigen
  • Phase 4–6 - Verdrängen & Abwertung
    • Konflikte verdrängen, Arbeit überhöhen, andere abwerten
  • Phase 7–9 - Rückzug & Entfremdung
    • Rückzug, Verhaltensveränderung, Entfremdung von sich selbst
  • Phase 10–12 - Depression & Erschöpfung
    • Innere Leere, Depression, vollständige Erschöpfung

Das Wichtigste an diesem Modell ist: Es gibt einen Weg heraus – und er hängt davon ab, wo man gerade steht.

 

 

In den frühen Phasen

  • (1–3) helfen Ruhepausen, Entspannungsroutinen und das bewusste Einbremsen.
  • Ab Phase 4–6 braucht es echte Auszeiten und vertraute Menschen.
  • Ab Phase 7 ist professionelle Unterstützung nötig.

Sich zu fragen, in welcher Phase man sich befindet, ist kein Akt der Dramatisierung. Es ist ein Akt der Selbstverantwortung.

 

→ In welcher Phase erkennen Sie sich wieder? 

 

Ihre Petra Schreiber

 

#12PhasenBurnout  #BurnoutStadien #BurnoutSelbsttest  #BurnoutWarnsignale  #Burnouterkennen #FreudenbergerBurnout  #BurnoutCoachTaunus

Kommentar schreiben

Kommentare: 0

 

 

 Step and Talk / Waldstraße 2a / 61389 Schmitten/Ts. /  Tel. 06082 924417 / E-Mail: [email protected]

 

Ich habe mich verpflichtet, nach den ethischen Richtlinien und im Sinne des Berufskodex für die Weiterbildung des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e. V. zu handeln und bin dadurch berechtigt, das Siegel "Qualität - Transparenz - Integrität" zu führen.