Mein Know-how für Ihren souveränen Auftritt und Erfolg

Wofür ich stehe und was mir wichtig ist:

Professionalität

Tun, was ich weiß und wissen, was ich kann.

Leidenschaft

Begeisterung ist mein Motor und Können mein Steuer.

Empathie

Ich ziehe Ihre Mokassins an.

Blickwechsel

Ich gehe ein Stück weiter weg, um näher dran zu sein.

Humor

Das ist mein Passwort fürs Leben.

Authentizität

Ich lebe und liebe, was ich tue.



Mein Weg

Erfolgreich arbeiten. Produktiv sein. Und dabei gesund bleiben und Freude empfinden – nicht nur heute, sondern langfristig. Das ist mein Anspruch für die Menschen, die ich begleite.

 

„Erfahrungen sind wie Samenkörner, aus denen die Klugheit emporwächst.“ – Konrad Adenauer

 

In jeder Erfahrung liegt ein Schatz verborgen. Aufgrund meines jahrzehntelangen Engagements als Führungskraft im Bereich Human Resources sowie der langjährigen Arbeit als Beraterin & Coach konnte ich viele dieser Schätze sammeln – und teile sie gern mit Ihnen.

 

Vor über 30 Jahren begann meine Karriere im Personalmanagement. Als Personalleiterin und HR-Generalistin war ich verantwortlich für die strategische und operative Gestaltung der Personalbereiche – von Personalplanung und -rekrutierung über Personalentwicklung bis hin zu Tarifverhandlungen, Restrukturierungsprozessen und arbeitsrechtlicher Beratung. Viele Jahre habe ich mich zudem als ehrenamtliche Richterin an den Arbeitsgerichten Frankfurt a. M. und Gießen engagiert.

 

Seit 2009 bin ich als Beraterin, Coach und Trainerin auf das Themenfeld Beruf & Karriere, Selbstpräsentation und persönliche Veränderungsprozesse fokussiert.

 

Perspektivwechsel weitet den Horizont: Ich war auf der „anderen Seite“!

 

Bewerbungsgespräch – schon allein das Wort jagt so manchen Puls hoch. Dabei muss es kein Albtraum sein. Mit der richtigen Einstellung und Vorbereitung wird daraus eine inspirierende Begegnung auf Augenhöhe. Ich habe lange Jahre auf der anderen Seite des Tisches gesessen: als HR-Managerin und Führungskraft. Deshalb weiß ich aus praktischer Erfahrung, worauf Unternehmen bei ihrer Personalauswahl achten – und welche Menschen in Führungspositionen bestehen. Dieses Wissen ist Ihre Chance.

 

Alte Wege öffnen keine neuen Türen: Auch ich habe die Spur gewechselt

 

Manchmal geraten wir auf unserem Berufsweg ins Stocken. Vieles macht keine echte Freude mehr. Auch ich habe in meinem Leben berufliche Wechsel vollzogen – und weiß aus eigener Erfahrung, wo man den Hebel ansetzen muss, um das Gleis in die passende Richtung zu rücken.

 

MEINE SCHWERPUNKTE

  • Für Berufseinsteiger & Auszubildende: Stil & Etikette im Business – professionell auftreten, ohne sich zu verstellen
  • Für Berufserfahrene: Karriereberatung & berufliche Neuorientierung – den nächsten Schritt wagen
  • Für Führungskräfte: Leadership-Coaching – authentisch führen und Teams entwickeln
  • Für alle, die mehr wollen: Personal Branding, Stressmanagement, Resilienz-Training, Work-Life-Balance

MEINE PHILOSOPHIE

 

Das Fundament der Vielfalt ist die Einzigartigkeit.“ – Ernst Ferstl

 

Jeder Mensch ist eine neue Tür in eine andere Welt – das halte ich mir stets vor Augen. Individuelles Einfühlen ist daher das A und O meiner Beratungen und Trainings. Ehrliches Interesse, Achtsamkeit, Zuhören und Empathie sind für mich die Grundpfeiler jeder Zusammenarbeit.

Authentizität und Professionalität schließen sich nicht aus. Im Gegenteil: Wer seine Persönlichkeit kennt, seine Werte versteht und beides souverän einzusetzen weiß, überzeugt – nachhaltig und ohne Fassade.

Ich sehe mich nicht als Beraterin, die Rezepte verteilt. Ich bin Sparringspartnerin, Impulsgeberin, manchmal auch Korrektiv. Vor allem aber bin ich jemand, der an die Stärken in Menschen glaubt – auch dann, wenn sie selbst noch daran zweifeln.

 

Eines meiner Credos lautet: Lebe dein Potenzial! 

 

FÜR WEN ICH ARBEITE

 ✓ Führungskräfte, die ihre Wirkung verbessern und authentisch führen wollen

✓ Privatpersonen, die beruflich weiterkommen oder sich neu orientieren möchten

✓ Unternehmen, die ihre Azubis und Nachwuchskräfte professionell onboarden möchten

✓ Unternehmen, die in die Entwicklung ihrer Fach- und Führungskräfte investieren – in professionelles Auftreten, Stressresilienz und Persönlichkeit 

 

 

MEIN VERSPRECHEN AN SIE

Kein Blabla. Keine Theoriewüsten. Keine 08/15-Trainings.

Praxisnah. Wertschätzend. Auf Augenhöhe.

Mit Methoden, die wirklich funktionieren – weil ich sie selbst jahrelang angewendet habe.

 

Sie bekommen von mir keine vorgefertigten Antworten. Sie bekommen Werkzeuge, um Ihre eigenen zu finden. 

 


 

 

 Step and Talk / Waldstraße 2a / 61389 Schmitten/Ts. /  Tel. 06082 924417 / E-Mail: [email protected]

 

Ich habe mich verpflichtet, nach den ethischen Richtlinien und im Sinne des Berufskodex für die Weiterbildung des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e. V. zu handeln und bin dadurch berechtigt, das Siegel "Qualität - Transparenz - Integrität" zu führen.