Unser Know How für Ihren souveränen Auftritt und Erfolg

Petra Schreiber

Inhaberin / Geschäftsführerin

Karriere-, Image- und Persönlichkeits-Consultant / ehem. HR Manager /HR Expertin

„Erfahrungen sind wie Samenkörner, aus denen die Klugheit emporwächst.“ Konrad Adenauer

In jeder Erfahrung liegt ein Schatz verborgen. Aufgrund meines jahrzehntelangen Engagements im Bereich Human Resources konnte ich viele dieser Schätze sammeln – und ich teile sie gern mit Ihnen.

Vor über 30 Jahren begann meine Karriere im Personalmanagement. Als Personalleiterin und HR Generalistin war ich u.a. verantwortlich für die strategische und operative Gestaltung der Personalbereiche mit den Schwerpunkten Personalplanung, -rekrutierung, -einsatz, -entwicklung, -controlling, -entlohnung und -verwaltung, einschließlich der Aus- und Weiterbildung. Geschäftsführer und Führungskräfte habe ich in allen personalwirt-schaftlichen, arbeitsrechtlichen sowie sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen beraten. Ich habe Betriebsübernahmen und   Restrukturierungsprozesse geleitet und umgesetzt sowie Sozialpläne und Interessenausgleiche verhandelt. Auch die Verhandlung von Tarifverträgen in Tarifkommissionen gehörten zu meinen Aufgaben. Die unterschiedlichsten HR-Projekte konnte ich erfolgreich leiten und habe mich viele Jahre als ehrenamtliche Richterin an den Arbeitsgerichten Frankfurt a. M. und Gießen engagiert. Ich habe langjährige Führungs-erfahrung (Teams bis zu 11 Mitarbeiter) und konnte meine Teams auch in schwierigen Zeiten immer zu sehr guten Leistugnen motivieren.

Seit 2009 bin ich als Beraterin, Coach und Trainerin auf das Themenfeld „Beruf und Karriere, Selbstpräsentation und Auftritt“ spezialisiert. Entsprechend groß sind mein Know-how und meine Erfahrung in diesem Bereich.

Perspektivwechsel weitet den Horizont: Ich war auf der „anderen Seite“

Bewerbungsgespräch – schon allein das Wort jagt so manchen Puls hoch. Der spiegelglatte Konferenztisch, zittrige Hände am Wasserglas, abflachende Atmung, ein Pokerface nach dem anderen richtet sich auf uns. Und dann kommen sie, die fordernden Fragen: ein Fangstrick nach dem anderen, so scheint es uns. Das Szenario kennen viele. Aber ein Wechsel der Perspektive bringt hier - wie so oft - eine völlig neue Erkenntnis. Ein Bewerbungsgespräch muss wirklich kein Alptraum sein. Mit der richtigen Einstellung und Vorbereitung kann daraus eine durchaus inspirierende Begegnung auf Augenhöhe werden. Ich habe lange Jahre auf der anderen Seite des Tisches gesessen: als HR Managerin und auch als Führungskraft. Deshalb weiß ich aus praktischer Erfahrung, worauf Unternehmen bei ihrer Personalauswahl achten und nach welchen Kriterien sie jene Mitarbeiter*innen auswählen, deren Karriere sie gezielt puschen. Dieses Wissen ist Ihre Chance.

Alte Wege öffnen keine neuen Türen: Auch ich habe die Spur gewechselt

Manchmal geraten wir auf unserem Berufsweg ins Stocken, es macht keine echte Freude mehr, die Herausforderungen sind nicht mehr so spannend wie früher, wir haben neue Interessen an uns entdeckt oder wollen alte Träume verwirklichen, schließlich können uns auch geänderte Lebensumstände zu einer Neuorientierung zwingen. Ich habe in meinem Leben selbst berufliche Wechsel vollzogen. Deshalb weiß ich aus eigener Erfahrung, wie viele Dinge hierbei zu bedenken und zu berücksichtigen sind und wo man den Hebel ansetzen muss, um das Gleis in die passende Richtung zu rücken.

„Das Fundament der Vielfalt ist die Einzigartigkeit.“ Ernst Ferstl

Jeder Mensch ist eine neue Tür in eine andere Welt - das halte ich mir stets vor Augen, wenn ich mich mit meinen Klienten befasse. Individuelles Einfühlen ist daher das A und O bei meinen Beratungen und Trainings.

Ehrliches Interesse, Achtsamkeit, Zuhören und Empathie sind für mich die Grundpfeiler jeder Zusammenarbeit. Wir Menschen, unsere Biografien und Lebenssituationen können ja so unendlich vielfältig sein.

Mir ist bewusst, dass wir alle unterschiedliche Wertvorstellungen und Lebensziele haben. Deshalb definieren wir auch die Begriffe „Karriere“ und „(beruflicher) Erfolg“ verschieden, denn tatsächlich bedeuten sie für jeden etwas anderes.

Das oberste Ziel meiner Arbeit als Beraterin und Coach ist, dass Sie letztlich Ihre Ziele erreichen. Deshalb nehme ich im Beratungs- bzw. Coachingprozess ganz bedarfsorientiert mal die Rolle eines Beraters, mal eines Trainers und Wissensvermittlers, mal eines Coaches wahr.

Zentrale Schwerpunkte meiner Arbeit und Arbeitsweise sind Menschen zu motivieren neue Perspektiven einzunehmen, Potenziale auszuloten, Entwicklungsmöglichkeiten zu entdecken, Persönlichkeit zu entwickeln und zu stärken, Handlungsspielräume zu erweitern und auch mal alte Muster zu durchbrechen und neue Wege auszuprobieren.

Mehr als nur ein Sahnehäubchen: Stil ist Ausdruck Ihrer Persönlichkeit

Der Mensch ist ein Augentier. Sagen Sie ohne Worte, wer Sie sind! Als Inhaberin eines Kosmetikstudios weiß ich, wie stark auch Äußerlichkeiten nicht nur den ersten Eindruck beeinflussen. Entsprechend ganzheitlich und umfassend berate ich Sie für Ihren Auftritt, damit Sie auch wirklich die gewünschte Wirkung erzielen.

Eines meiner Credos lautet: Lebe dein Potential!

Jeder Mensch hat in seinem Leben schon viele Herausforderungen gemeistert – meist mehr als gedacht. Deshalb sehe ich es als eine meiner zentralen Aufgaben insbesondere als Coach, Sie zu ermutigen, Ihre berufliche Zukunft in die Hand zu nehmen und diese selbst- und zielbewusst zu gestalten.