HR-Leistungen für KMUs
Sie leiten ein kleines oder mittelständische Unternehmen und haben keine eigene Personalabteilung? Sie wollen aber dennoch die besten Mitarbeiter finden, binden und qualifizieren und die Aufgabenstellungen aus HR bewältigen? Damit Sie Zeit haben, sich um Ihr Kerngeschäft und Ihre Kunden zu kümmern, kümmern wir uns als externe Personalberatung und -leitung um Ihre HR Themen, damit Sie auch noch Geld und Nerven sparen.
Ob von der Einstellung bis zum Ausscheiden eines Mitarbeiters. Ob Outsourcing, Recruiting, Change Management oder Personalentwicklung: wir unterstützen Sie im laufenden Personalgeschäft oder in einmaligen HR-Projekten und HR-Fragen.
Gemeinsam mit meinem Team erbringen wir für Sie und Ihr Unternehmen individuelle Personaldienstleistungen bei Bedarf und nach Maß!
Wir arbeiten professionell, lösungsorientiert, pragmatisch und empathisch.
Remote und/oder bei Ihnen vor Ort.
Petra Schreiber, Karriereberaterin, Business-Coach & HR-Generalistin ist Ihre Expertin für Personalarbeit.
Mit meiner über 25-jährigen und umfassenden Erfahrung in allen HR-Themen und -Prozessen gepaart mit der langjährigen Erfahrung und Expertise als Karriereberaterin & Business-Coach, decke ich alle Anforderungen an modernes Personalmanagement ab.
Neben den fachlichen HR-Kompetenzen bringe ich mit:
- ein großes Interesse an Menschen und deren Entwicklung im Unternehmen
- Hands-on-Mentalität & Pragmatismus
- hohe Soziale Kompetenz & Empathie
- Kommunikationsfähigkeit & Konfliktmanagement
- Beratungskompetenz & Verhandlungsgeschick
- Überzeugungsgeschick & Durchsetzungsvermögen
- Projektmanagement & Change Management-Erfahrungen
Recruitment
Von der Unternehmens-Positionierung über die Suche bis zur Einstellung - wir organisieren und/oder führen Ihren Recruitmentprozess durch:
- Personalsuche
- Personalauswahl
- Personalbeurteilung
Personalentwicklung
Vom Onboarding über zufriedene Mitarbeiter bis zur Mitarbeiterbindung - wir gestalten Ihre Personalentwicklung:
Mitarbeiter-/Führungskräfteentwicklung
Team- und Organisationsentwicklung
- Erstellung von Onboarding-Plänen
- Entwicklung von Trainingskonzepten
- Auswahl von Trainingsanbietern
- Organisation und Überwachung von Trainings
- Durchführung von Trainings
- Coaching von Führungskräften und Mitarbeiter:innen
Administration & Management
Vom persönlichen Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen über administrative und organisatorische Aufgabenstellungen - wir erleichtern Ihnen die Arbeit, u.a.:
- Erstellen von Anforderungsprofilen
- Probezeit, Befristungen
- Trennungen
- erstellen aller Dokumente von „A“ wie Arbeitsverträge bis „Z“ wie Zeugnisse
- Begleitung von betrieblichen Veränderungsprozessen
Sie haben weitere Themen oder Fragen, bei denen Sie Unterstützung benötigen? Sprechen Sie uns an!
Warum wir für Sie interessant sind und wir uns kennenlernen sollten:
Wir unterstützen Sie in allen Personalfragen und Engpässen und gehen auf die individuellen Anforderungen und Strukturen Ihres Unternehmens ein.
Ihre Vorteile unserer externen Personalleitung und HR-Arbeit auf einen Blick:
- Flexible Nutzung eines erfahrenen Personalers nach Bedarf
- umfassendes Expertenwissen
- Sachgerechter Blick von außen
- Impulsgeber für erfolgreiche Veränderungen
- Planbare Ressourcen
- Schnelle und effiziente Entlastung
- nur einen Ansprechpartner für Geschäftsleitung und Mitarbeiter:innen
- Kosteneinsparung, Zahlung nur nach Zeitaufwand
- Zeiteinsparung
- kein Arbeitgeberrisiko
Nutzen Sie die Vorteile und stellen Sie Ihr Unternehmen flexibler und leistungsfähiger mit der externen Personalleitung auf.