Unsere Methoden im Einsatz
Wir setzen Persönlichkeitstests als einen weiteren wesentlicher Baustein in der Karriereberatung oder im Caoching zur Ermittlung berufsbezogener Persönlichkeitseigenschaften wie zum Beispiel soziale Kompetenzen und Arbeitsverhalten ein.
Folgende Verfahren befinden sich aktuell in unserem Methodenspektrum:
Bochumer Inventar
Mit dem Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung erfassen wir 17 im beruflichen Kontext relevanten Persönlichkeitseigenschaften, um Sie gezielt im Rahmen Ihrer Karrierplanung und Neuorientierung beraten zu können.
Persolog®-Persönlichkeits-Modell
Mit dem Persolog®-Persönlichkeits-Modell erhalten wir einen umfassenden Überblick über die individuell bevorzugten und aktuell gelebten Verhaltensmuster einer Person sowie ein ausführliches Stärken-/Schwächenprofil.
